Изменения в коллективный договор образец 2014


Изменения в коллективный договор образец 2014 Скачать

У нас вы можете скачать образец бланка Коллективный договор. Соглашения между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2012 — 2014 г. Правила замены годов при обращении за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. О национальном плане противодействия коррупции на 2014 -2015: Указ в ЕГРЮЛ: Нормативно-правовое обеспечение управления ДОУ : Свидетельство о права земельный участок: Коллективный договор 2014 — 2016 учебный год услуг: Методические рекомендации по заключению договоров: Образец. Освобождать членов профсоюзного комитета от работы для участия в качестве делегатов в работе профессиональных съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных профсоюзных органов, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы с сохранением средней заработной платы. При наличии финансовых возможностей Работодатель проводит индексацию заработной платы Работникам не реже одного раза в год, а также вправе выплачивать Работникам материальную помощь в размере не более четырех должностных окладов при уходе работника в очередной отпуск, не чаще, чем один раз в год;.

Выступать партнерами в решении вопросов, касающихся условий и оплаты труда, организации и охраны труда работников, социальных льгот и гарантий, отдыха, жилищно-бытового обслуживания, оказания материальной помощи. Работодатель обеспечивает тиражирование коллективного договора и ознакомление с ним работников организации в 10-ти дневный срок с момента его подписания, а всех вновь поступающих работников знакомит с коллективным договором непосредственно при приеме на работу. Найденые документы по фразе « коллективный договор образец 2014 ». Срок испытания не может превышать трех месяцев (для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей – не более шести месяцев). Работники, входящие в состав профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия выборного профсоюзного органа, членами которого они являются, руководители профсоюзных органов в подразделениях организаций — без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа в организации, а руководители (их заместители) и члены профсоюзных органов в организации, профорганизаторы — соответствующего вышестоящего профсоюзного органа. Источник: сайт Общероссийского Профсоюза образования Делимся профсоюзным опытом. Работодатель содействует деятельности профсоюзной организации, реализации законных прав работников и их представителей. Федеральное отраслевое соглашение на 2014 -2016 г.

коллективный договор в казахстане образец 2014...

Работникам, проходящим обучение, переквалификацию, повышающим свой профессиональный уровень по направлению Работодателя, на весь срок обучения сохраняется их средняя заработная плата (ст. Безвозмездно предоставить профсоюзному органу оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение ( кабинет № 235 ), а также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа согласно прилагаемому перечню. Работодатель обязуется провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в подразделениях учреждения, обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда, внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников;. Стороны договорились, что в дополнение к перечню лиц, указанных в статье 179 ТК РФ, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата имеют также следующие работники:. Стороны, подписавшие коллективный договор, обязуются соблюдать условия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ, Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, Соглашения между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей, Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2012 — 2014 г. Направлять на финансирование мероприятий по улучшению условий труда средства в размере не менее 0,7 % суммы затрат на эксплуатационные расходы на содержание учреждения и не менее 2% от фонда оплаты труда в соответствии с Отраслевым соглашением на 2013-2015 г. Детский на 2014 -2017 гг. При приеме на работу Работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором. А если в 2014 году будут внесены изменения в законодательство, они сразу же. Предметом настоящего коллективного договора являются дополнительные по сравнению с законодательством меры социальной поддержки работников, условия труда и его оплаты, гарантии занятости, повышения квалификации и переобучения (профессиональной переподготовки), компенсации, льготы и гарантии работников. За каждый час работы в ночное время производить доплату в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за работу в нормальных условиях.

4 комментария

  • MeДвEдKoBo:

    Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

  • Baмпиp:

    Таким образом, осуществление финансовой помощи на безвозвратной основе может быть проведено несколькими вариантами — взнос в уставной капитал, оформление займа или вклада в имущество. Отразить все эти процедуры  в обязательном порядке следует должным образом в реестрах бухгалтерского учета.

  • Bapeжкa:

    Что же представляет собой брачный договор. О нем мы знаем больше из зарубежных фильмов, ведь ещё до недавнего времени этот вид регламентирования личных и имущественных отношений между супругами у нас в стране не практиковался. Зачем нужен брачный договор
    Сегодня всё чаще из уст молодых людей, собирающихся создать семью, можно услышать о бр ачном договоре или контракте.

  • Bзяткa:

    По результатам опроса, проведённого Высшей школой экономики в 2015 и 2016 годах, 86%82% россиян вступают в брак по любви респондентов считают, что брачный контракт не нужен. Даже если супруги вступают в совместную жизнь с одной зубной щёткой и огромной любовью, потенциальные риски лучше предусмотреть заранее. Одни не хотят мешать чувства и меркантильность. Другие считают, что у них всё равно нечего делить.